Desarrollo profesional y materiales para apoyar la implementación

Revisión

Desarrollo profesional: Big Day for PreK™ ofrece una capacitación inicial estandarizada que se incluye en el costo del currículo. Se ofrece como una capacitación de medio día o de día completo que se puede proporcionar en persona o como un webinario. Además, Big Day for PreK™ ofrece una variedad de cursos que los programas pueden utilizar para apoyar sus necesidades continuas de desarrollo profesional. Ofrece una serie gratuita de webinarios de desarrollo profesional que se centra en prácticas docentes específicas para los dominios. También ofrece varios cursos presenciales de medio día y día completo disponibles a un costo adicional que se centran en una variedad de temas de capacitación, como la participación familiar. Por último, Big Day for PreK™ puede proporcionar sesiones de coaching individualizadas que incluyen establecer metas de manera colaborativa y pensar en las necesidades específicas de los niños y los maestros en un programa.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Big Day for PreK™ incluye un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. El Manual profesional ofrece orientación específica para la implementación del currículo, por ejemplo, cómo organizar el entorno de aprendizaje, una visión general de las Guías de enseñanza, cómo diferenciar la instrucción para todos los estudiantes y cómo implementar las mejores prácticas en cada uno de los dominios de aprendizaje. Cada Guía de enseñanza incluye lecciones diarias que describen claramente cómo implementar las experiencias de aprendizaje, con listas de materiales, prácticas docentes específicas y metas de aprendizaje. El Espacio para maestros en línea proporciona útiles recursos adicionales para los maestros, como un "Planificador de lecciones", herramientas de evaluación y un "Espacio familiar".

• Herramienta de fidelidad: Big Day for PreK™ ofrece la Lista de verificación de la observación en el aula, que se puede utilizar para evaluar la fidelidad de la implementación. La herramienta guía la observación en diferentes áreas, como el entorno del aula, los materiales de instrucción, la participación familiar y el manejo del aula.

Desarrollo profesional: C4L proporciona capacitación inicial estandarizada y desarrollo profesional continuo. El portal en línea alberga dos tipos de módulos en línea. Seis módulos específicos de una hora se incluyen en el costo del currículo. Además, los programas pueden comprar dos módulos aplicables de capacitación que abordan una variedad de temas (p. ej., visión general del currículo, conceptos básicos de aprendizaje basado en proyectos, estrategias docentes, compromiso familiar) por un costo adicional. Según el sitio web del editor, C4L ofrece una variedad de oportunidades de capacitación en persona y en línea para administradores y maestros. El contenido de las capacitaciones incluye la adaptación del currículo para las necesidades especiales, el impulso de la escritura emergente y el uso de la evaluación formativa para guiar la instrucción. Algunos componentes de la capacitación (p. ej., la capacitación a mitad de año que brinda a los maestros oportunidades para reflexionar sobre sus éxitos, preguntas y observaciones) sugieren que el desarrollo profesional se puede adaptar a los desafíos y necesidades individuales de los programas.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: C4L proporciona un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. El Manual del maestro y el Manual del director incluyen una visión general del currículo, su enfoque disciplinario y elementos clave (p. ej., centros de aprendizaje, lecciones, evaluación formativa). Dos módulos en línea, disponibles a un costo adicional, se centran en la implementación del currículo. Las seis Unidades ofrecen información detallada sobre cada una de las experiencias de aprendizaje del currículo, incluidos los materiales y la configuración. También incluyen orientación sobre la implementación de cada experiencia de aprendizaje, instrucciones y preguntas para involucrar y apoyar a los niños durante las experiencias de aprendizaje, los puntos de control para la evaluación y las estrategias para la individualización en función de las fortalezas y necesidades de los niños. El libro de Evaluación formativa y el portal en línea proporcionan formularios para que los maestros documenten y rastreen sus observaciones referentes al progreso de los niños hacia las metas de aprendizaje del currículo. Se hacen referencias a las evaluaciones con el Manual del maestro, el Manual del director y las Unidades.

• Herramienta de fidelidad: El currículo ofrece la Lista de verificación de fidelidad del currículo, que se puede utilizar para evaluar la fidelidad de la implementación. El formulario incluye una lista de verificación y áreas para comentarios sobre los elementos clave del entorno, los métodos docentes y las lecciones. Los supervisores y coaches pueden utilizar esta herramienta para apoyar a los maestros a medida que implementan C4L.

Desarrollo Profesional: Core Knowledge® ofrece múltiples opciones para la capacitación inicial estandarizada. Algunos ejemplos incluyen un "Instituto de liderazgo" de dos días e "Introducción a la Secuencia de preescolar". El currículo ofrece desarrollo profesional continuo y capacitación a través de "kits listos de desarrollo profesional", capacitación presencial y conferencias anuales. Estas oportunidades incluyen una variedad de temas, como apoyar el desarrollo o la evaluación del lenguaje y la planificación para satisfacer las necesidades de los niños. Además, los sitios pueden solicitar visitas de diagnóstico y planificar apoyos individualizados en función de sus necesidades.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Core Knowledge® proporciona materiales para apoyar la implementación, incluso el Manual y la Guía de Recursos de Implementación P-8 Core Knowledge® (disponible en línea) (en inglés). El Manual incluye información general sobre la planificación de lecciones, el entorno en el salón de clases, las rutinas y las prácticas de enseñanza. Sin embargo, carece de información suficiente sobre las experiencias de aprendizaje.

• Herramienta de fidelidad: Core Knowledge® incluye Resumen: Listas de verificación para la implementación y la observación, una herramienta de fidelidad para monitorear la implementación del currículo. La herramienta aborda áreas como el entorno en el salón de clases, las prácticas en el salón de clases y las rutinas diarias. Aun cuando el kit de desarrollo profesional "Introducción a la secuencia de preescolar" presenta la herramienta de fidelidad, no se hace referencia a ella dentro del Manual.

Desarrollo profesional: El Creative Curriculum ^® para preescolar ofrece dos capacitaciones iniciales estandarizadas gratuitas en línea. Una es una introducción de 10 horas a los objetivos de aprendizaje, y la otra es una exploración del currículo de dos horas. Se ofrecen capacitaciones iniciales en persona por un costo adicional. Las oportunidades de desarrollo profesional continuo incluyen una gama de cursos que se ofrecen tanto en línea como en persona a un costo adicional. Algunos temas de capacitación incluyen apoyar el aprendizaje específico del dominio en el aula e implementar eficazmente las áreas de interés. Por último, el editor ofrece trabajar con programas para personalizar las capacitaciones en función de las necesidades del programa.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: El Creative Curriculum^® para preescolar incluye un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. Este proporciona una Guía para el Creative Curriculum^® para preescolar que orienta a los maestros hacia los materiales del currículo y cómo se ajustan unos a otros. El currículo ofrece seis volúmenes para apoyar a los maestros a medida que implementan el currículo (p. ej., Volumen 1: Los fundamentos, Volumen 2: Áreas de interés). Por último, Recursos diarios les proporciona a los maestros orientación detallada sobre qué hacer cada día (p. ej., Guías de enseñanza, Tarjetas de enseñanza intencional).

• Herramienta de fidelidad: Por un cargo adicional, los programas pueden comprar La herramienta de fidelidad para administradores y La lista de verificación del maestro para la herramienta de fidelidad. Ambas herramientas evalúan la fidelidad de la implementación de los Recursos diarios, Los fundamentos y Estrategias docentes GOLD. Además, los programas pueden comprar Coaching to Fidelity, Edición para preescolar, que es una guía de coaching para la fidelidad con estrategias específicas vinculadas a los elementos de la lista de verificación del maestro.

Desarrollo profesional: El desarrollador del currículo proporciona una capacitación de dos días de "introducción al programa". Los moderadores o coaches (p. ej., coaches de Success for All) ofrecen apoyo para la formación inicial y el desarrollo profesional durante todo el año. El currículo recomienda que los maestros se reúnan regularmente para compartir sus experiencias y resolver problemas juntos. Además, se alienta a los sitios a crear un programa de Liderazgo para el éxito que incluya Equipos de componentes (compuestos por maestros) que se reúnan mensualmente y discutan temas específicos como matemáticas, apoyo a los niños con la escritura emergente y habilidades sociales y emocionales. Varios tipos de capacitación, como visitas al sitio, coaching in situ y telefónico, y equipos de componentes facilitan los apoyos individualizados en función de las necesidades de los maestros y programas.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Curiosity Corner incluye un conjunto completo y sistemático de materiales fáciles de usar que se integran en todo el currículo. El Manual del maestro proporciona información sobre la filosofía del programa, los objetivos, los componentes de instrucción y la organización y gestión del aula. Dieciocho guías temáticas describen, en detalle, las experiencias de aprendizaje para cada día de las dos semanas que se dedican a los temas. La Instantánea de Éxito para todos está integrada en el Manual del maestro y sirve como una herramienta de reflexión para los maestros y un método para supervisar la implementación del currículo. La Guía de informes y planificación de Curiosity Corner ayuda a los sitios a recopilar y reportar datos sobre el progreso de los niños, a establecer metas para mejorar los resultados de los niños, a planificar y evaluar las intervenciones, y preparar informes de equipo y comité para compartir en las reuniones trimestrales de revisión de datos.

• Fidelity Tool: Curiosity Corner ofrece la Instantánea Success for All para supervisar la fidelidad y la implementación del currículo.

Desarrollo profesional: El sitio web del currículo identifica a un equipo de instructores nacionales que ofrecen capacitaciones de implementación personalizadas por un cargo adicional. La editorial también ofrece un curso en línea de tres horas por un costo adicional, que incluye temas como el desarrollo cerebral, el desarrollo social y emocional, y los entornos de aprendizaje. Aunque se puede obtener otro tipo de desarrollo profesional a través de la editorial, este no es específico del currículo. En general, la formación inicial no está estandarizada y las oportunidades de desarrollo profesional tienen un alcance limitado.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Learn Every Day™ ofrece materiales para apoyar la implementación. Fundamentos para el aprendizaje incluye una visión general de los materiales curriculares, ejemplos de horarios diarios, capítulos sobre temas específicos (p. ej., centros de aprendizaje, enseñanza de los niños que aprenden en dos idiomas (DLL, sigla en inglés) y de niños con necesidades especiales). Los volúmenes ofrecen planes de lecciones que describen experiencias de aprendizaje (p. ej., grupo grande, grupo pequeño, centros de aprendizaje) para las 36 unidades del currículo. "Recursos para los maestros" repite cierta información de Fundamentos para el aprendizaje, así como otros materiales, que incluyen muestras del diseño de un aula, un planificador de lecciones diarias y cartas para los padres. Aunque Fundamentos para el aprendizaje menciona el sitio web de Learn Every Day™, no identifica los recursos curriculares disponibles en línea. Por lo tanto, los apoyos para la implementación no están organizados ni se presentan de manera sistemática.

• Herramienta de fidelidad: Learn Every Day™ no incluye una herramienta de fidelidad.

Desarrollo profesional: Galileo® Pre-K ofrece a pedido un gran número de seminarios web gratuitos sobre el aprendizaje, como "Visión general de Galileo Pre-K en línea", "Uso de las escalas de evaluación de Galileo G3"y "Uso del currículo modelo de Galileo". El sitio de los usuarios incluye "Archivos de ayuda" que proporcionan una biblioteca en la que se pueden realizar búsquedas para acceder a recursos de desarrollo profesional, como guías de inicio rápido y vídeos tutoriales grabados. El currículo también ofrece una capacitación para la implementación de dos días que está disponible in situ o en línea, a un costo adicional. Los temas de capacitación para la implementación incluyen aprender cómo configurar Galileo para usarlo en el programa, usar Galileo para documentar y evaluar los resultados de los niños y usar información para guiar las decisiones referentes a las oportunidades de aprendizaje. La capacitación y el desarrollo profesional continuos cuentan con cursos que pueden individualizarse ofrecidos en persona o en línea, por un cargo adicional.

Materiales del currículo para apoyar la implementación: Galileo® Pre-K incluye una variedad de recursos en línea para apoyar la implementación del currículo. Por ejemplo, la Descripción general del currículo (ubicada en la etiqueta Ayuda) proporciona enlaces a recursos como Guía del currículo, libro de actividades Galileo G3 y planes de lecciones Galileo G3. La Guía del currículo ofrece orientación específica para la implementación (p. ej., cómo organizar el entorno de aprendizaje, cómo usar la evaluación para planificar actividades y experiencias, y cómo apoyar a los niños que son DLL y a los niños con discapacidades u otras necesidades especiales). Aunque todas las actividades Galileo G3 y los planes de lecciones G3 son accesibles a través del sistema en línea, el currículo también proporciona versiones imprimibles en el Libro de actividades Galileo G3 y en el Libro de planes de lecciones Galileo G3. Si bien el currículo proporciona materiales completos y apoyo para la implementación, navegar a través de las diferentes partes del currículo en línea puede ser desafiante, ya que la organización de los materiales no parece ser sistemática o fácil de usar.

• Herramienta de fidelidad: Galileo® Pre-K ofrece la Herramienta de evaluación y fidelidad del currículo para monitorear y evaluar la fidelidad de la implementación. Dividida en cuatro áreas de interés (Monitoreo del uso de Galileo, Entorno físico, Prácticas profesionales y Gestión e instrucción), la herramienta se puede utilizar para identificar áreas donde el apoyo, los comentarios, la capacitación y el desarrollo profesional pueden contribuir a la mejora continua.

Desarrollo profesional: La editorial, HighScope, ofrece una capacitación inicial estandarizada integral y un desarrollo profesional continuo. Ofrecen dos cursos presenciales para la formación inicial estandarizada por un costo: una capacitación de cuatro semanas sobre la implementación del currículo y una capacitación de una semana que cubre una variedad de temas, como áreas del contenido, evaluación e interacciones adulto-niño. HighScope ofrece oportunidades de desarrollo profesional continuo a través de una variedad de cursos a corto y largo plazo ofrecidos tanto en línea como en persona a un costo adicional. Por último, HighScope ofrece capacitaciones personalizadas para programas.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: El currículo preescolar de HighScope proporciona un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. La Guía del usuario del conjunto de materiales del currículo de HighScope proporciona instrucciones detalladas para que los maestros y administradores de programas comiencen a implementar el currículo. Además, el currículo incluye dos libros centrales que introducen el enfoque de HighScope y proporcionan orientación sobre cómo organizar el entorno de aprendizaje, establecer rutinas diarias y planificar las experiencias de aprendizaje(Currículo preescolar de HighScope y Principios básicos del aprendizaje activo).

• Herramienta de fidelidad: El currículo ofrece la herramienta de Evaluación de la calidad del programa (PQA, sigla en inglés). Esta herramienta mide la calidad de los diferentes aspectos de la implementación del programa y la información recopilada con esta herramienta se puede utilizar para entender cómo los maestros están implementando el Currículo preescolar de HighScope.

Desarrollo profesional: El DLM Early Childhood Express® ofrece una presentación en línea de 35 minutos para una formación inicial estandarizada. La presentación explica brevemente los materiales curriculares. El desarrollo profesional continuo ya no se ofrece para este currículo.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: El DLM Early Childhood Express® proporciona algunos materiales para apoyar la implementación, incluyendo una Edición del maestro para cada uno de los ocho temas. Las Ediciones del maestro incluyen información sobre la planificación diaria de lecciones, centros de aprendizaje y prácticas docentes para apoyar el desarrollo de los niños. Sin embargo, los recursos para comenzar con el currículo son limitados. Además, las Ediciones del maestro carecen de información suficiente sobre el contexto para las actividades (p. ej., cómo configurar una actividad al aire libre) y un apoyo adecuado para las transiciones (p. ej., cómo iniciar o finalizar una actividad).

• Herramienta de fidelidad: El DLM Early Childhood Express® no ofrece una herramienta de fidelidad para monitorear la implementación del currículo.

Desarrollo profesional: Frog Street Pre-K ofrece, a un costo adicional, dos cursos presenciales de día completo para una capacitación inicial estandarizada. Los temas de capacitación incluyen la implementación del currículo con fidelidad, las áreas del contenido y las prácticas docentes. Las oportunidades continuas de desarrollo profesional cuentan con varios cursos que cubren una amplia variedad de temas, incluidos cursos de medio día y de día completo ofrecidos en persona por un cargo adicional. El currículo también ofrece seminarios web de aprendizaje profesional que se pueden personalizar para satisfacer las necesidades de los programas mediante un cuestionario anterior al seminario web para determinar desafíos y compartir éxitos.

Materiales del currículo para apoyar la implementación: Frog Street Pre-K incluye un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. La guía introductoria Bienvenido a Frog Street Pre-K proporciona una visión general de los materiales del currículo, como las Guías para maestros, guías de recursos, CD, manipuladores y libros para niños. Incluye información sobre la configuración del entorno de aprendizaje y el diseño de los centros de aprendizaje. Las Guías para maestros proporcionan planes de lecciones diarios para cada tema que describen el contenido y las estrategias para la implementación (p. ej., metas para las actividades, preguntas que hacer y estrategias de andamios).

• Herramienta de fidelidad: Frog Street Pre-K ofrece la Herramienta de observación del aula del administrador, que se puede utilizar para supervisar la calidad o evaluar la fidelidad de la implementación. Esta herramienta guía la observación en diferentes áreas, como la sensibilidad del maestro a las necesidades sociales y emocionales de los niños, las prácticas docentes en grupos pequeños y grandes, el entorno del aula, los planes de las lecciones y los centros de aprendizaje.

Desarrollo profesional: Frog Street Threes ofrece cursos presenciales para la formación inicial y continua estandarizada a un costo adicional (p. ej., Implementación del currículo de Frog Street Threes, Seguimiento del currículo de Frog Street Threes). Los cursos pueden ser de medio día o de día completo. Los temas de capacitación incluyen alcance y secuencia para matemáticas y lectoescritura, actividades de ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas (STEAM, sigla en inglés) y compromiso de las familias. La editorial también ofrece oportunidades para capacitar al capacitador y también para la capacitación individual, la cual se puede personalizar para satisfacer las necesidades de los programas (p. ej., analizar los desafíos y las áreas de crecimiento, proporcionar observaciones del aula basadas en las necesidades).

Materiales del currículo para apoyar la implementación: Frog Street Threes incluye un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. La guía introductoria Bienvenido a Frog Street Threes proporciona una visión general de los materiales del currículo, como las Guías de enseñanza, CDs, manipuladores y libros para niños. Incluye información sobre la configuración del entorno de aprendizaje y el diseño de los centros de aprendizaje. Las Guías de enseñanza proporcionan planes diarios de lecciones para cada tema y describen el contenido y las estrategias para la implementación (p. ej., metas para las actividades, preguntas que hacer y estrategias de andamios).

• Herramienta de fidelidad: La herramienta de observación del aula para el administrador del currículo se puede utilizar para supervisar la calidad o evaluar la fidelidad de la implementación. Guía la observación en diferentes áreas, como la sensibilidad de los maestros a las necesidades sociales y emocionales de los niños, las estrategias de instrucción implementadas en grupos pequeños y grandes, el entorno del aula y los centros de aprendizaje.

Desarrollo profesional: El currículo ofrece capacitación estandarizada integral para apoyar la implementación de Maravillas. Hay una gran selección de videos de desarrollo profesional, que son limitados en duración, pero abordan una amplia gama de capacitación inicial y continua a través de videos de entrenamiento y salón de clase, recursos digitales y apoyo del administrador. El editor ofrece una gama de opciones de capacitación profesional personalizables, como capacitación para la implementación de programas para maestros, personal de apoyo y administradores. Estas capacitaciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los maestros y del programa. 
 

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Integrado dentro del currículo, hay un conjunto completo y sistemático de materiales fáciles de usar para facilitar la comprensión y la implementación del currículo. El apoyo curricular incluye horarios para programas de día completo y medio día, vías educativas diferenciadas, esquemas de planificación semanal con materiales para el salón de clases y boletines para las familias.

• Herramienta de fidelidad: Maravillas proporciona la Herramienta para la observación del aula con orientación específica para observar cinco componentes: ambiente en el aula, manejo del aula, enseñanza y aprendizaje, interacciones con las familias y profesionalismo y crecimiento.

Desarrollo profesional: OWL ofrece capacitaciones de implementación de productos en persona de uno y dos días por un costo adicional. El desarrollo profesional continuo y las capacitaciones cuentan con una amplia gama de cursos, incluso cursos de medio día, día completo y de varios días ofrecidos en persona por un cargo adicional. El editor proporciona seminarios web en línea gratuitos sobre temas como modelar comportamientos positivos. El coaching y el modelado, Estudio de lección y los Servicios de consultoría también están disponibles por un costo adicional.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: OWL incluye un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. La Guía de planificación y evaluación del maestro con manual de desarrollo profesional ofrece una visión general de los componentes del currículo, tales como las Guías del maestro, Unidades 1–8, literatura para leer en voz alta, recursos digitales, tarjetas y carteles de enseñanza, y manipuladores (opcional para comprar). Incluye información sobre cómo configurar el entorno de aprendizaje, horarios y rutinas, y el diseño de centros de aprendizaje. Las Guías del maestro ofrecen planes de lecciones diarias para cada tema que describen el contenido y las estrategias para la implementación (p. ej., metas para las actividades, vocabulario y estrategias para el andamiaje educativo).

• Herramienta de fidelidad: OWL no incluye una herramienta de fidelidad.

Desarrollo profesional: El currículo no ofrece capacitación inicial estandarizada ni oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Pre K for ME proporciona algunos materiales para apoyar la implementación. Los Documentos guía incluyen listas semanales de materiales, recursos del centro de aprendizaje y oportunidades para el uso de la tecnología para apoyar el aprendizaje. El currículo incluye pautas sobre cómo introducir y establecer centros de aprendizaje. También ofrece sugerencias para las transiciones e información extensa sobre el propósito de múltiples lecturas de los libros introducidos en el currículo. Cada experiencia de aprendizaje proporciona orientación sobre la implementación, listas de materiales, vocabulario relevante y lecciones con guiones. Aun así, la orientación para los centros de aprendizaje y las experiencias de aprendizaje no es sistemática en todas las unidades.

• Herramienta de fidelidad: Pre K for ME no incluye una herramienta de fidelidad.

Desarrollo profesional: InvestiGator PreK 2018 ofrece opciones in situ y en línea para la capacitación sobre la implementación, incluidos materiales para que los programas lleven a cabo su propia capacitación para la implementación de uno o dos días. La Guía de los moderadores para la Implementación señala que la capacitación puede ser autoguiada o dirigida por un moderador externo. El desarrollador del currículo ofrece un gran número de oportunidades de desarrollo profesional en curso por un costo adicional. Algunos ejemplos de temas incluyen, entre otros, Enfoques eficaces al desarrollo para la enseñanza y el aprendizaje, Aprendizaje basado en el centro para el preescolar, y Lectoescritura y aprendizaje para estudiantes del idioma inglés (ELL, sigla en inglés). Además, el sitio web para maestros ofrece una serie de seminarios web y boletines gratuitos que incluyen información y prácticas basadas en la investigación sobre temas específicos (p. ej., Los niños pequeños y el entorno: Crear conexiones e inspirar un buen comportamiento). A pedido, el editor ofrece talleres personalizados.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: InvestiGator PreK 2018 proporciona materiales para apoyar la implementación, incluyendo la Guía profesional y de investigación, Guías para Maestros para cada una de las siete unidades, un webinar de implementación de prekínder, y la Guía del moderador para la implementación, el Cuaderno de trabajo del participante y DVD. La Guía profesional y de investigación incluye una visión general del currículo, así como información general sobre la filosofía del programa, el entorno y la gestión del aula, el papel de la familia y la diversidad cultural y lingüística. Las Guías para Maestros ofrecen planes de lecciones detallados con instrucciones paso a paso para las actividades y la orientación para las interacciones maestro-niño. La Guía del moderador para la implementación, el Cuaderno de trabajo del participante para la implementación y el DVD ayuda a los programas a organizar sus esfuerzos de implementación y apoyan a los maestros a entender el currículo.Una limitación es que el Kit social y emocional y los Kits de actividades de investigación matemática no se mencionan en ninguno de los otros materiales curriculares.

• Herramienta de fidelidad: Just for Threes 2018 ofrece la herramienta de monitoreo InvestiGator Club, que se puede utilizar para apoyar el éxito del maestro y el desarrollo profesional continuo y para evaluar la fidelidad de la implementación. La herramienta guía la observación en diferentes áreas, como el entorno en el salón de clases, la evaluación, las rutinas diarias y la instrucción de lenguaje y lectoescritura.

Desarrollo profesional: El editor ofrece opciones in situ y en línea para la formación inicial y oportunidades de desarrollo profesional continuo. El currículo incluye un seminario web de capacitación de implementación de una hora para Just for Threes 2018, así como materiales para que los programas lleven a cabo una capacitación de implementación in situ de uno o dos días. La Guía de implementación para los moderadores señala que la capacitación puede ser autoguiada o dirigida por un moderador externo. El desarrollador del currículo ofrece un gran número de oportunidades de desarrollo profesional en curso por un costo adicional. Algunos ejemplos de temas incluyen, entre otros, Enfoques eficaces al desarrollo para la enseñanza y el aprendizaje, Aprendizaje basado en el centro para el preescolar, y Lectoescritura y aprendizaje para estudiantes del idioma inglés (ELL, sigla en inglés). Además, el sitio web para maestros incluye una serie de seminarios web y boletines gratuitos que proporcionan información y prácticas basadas en la investigación sobre temas específicos (p. ej., Los niños pequeños y el entorno: Crear conexiones e inspirar un buen comportamiento). A pedido, el editor ofrece talleres personalizados. 

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Just for Threes 2018 proporciona materiales para apoyar la implementación, como la Guía profesional y de investigación, la Guía para Maestros Just for Threes 2018, la Guía para Maestros Let's Investigate, y la Guía del moderador para la implementación, el Cuaderno de trabajo del participante y DVD. La Guía profesional y de investigación proporciona información general sobre la filosofía del programa, el entorno y la gestión del aula, el papel de la familia y la diversidad cultural y lingüística. La Guía para Maestros Just for Threes 2018 ofrece 30 planes semanales para el Comienzo de la hora del círculo, Lectoescritura diaria, Grupo pequeño y Grupo completo, y Fin de la hora del círculo, así como actividades de extensión; canciones, cánticos, rimas y juegos; y recomendaciones de libros.   Los planes semanales hacen referencia a los planes de lecciones de la Guía para Maestros Let's Investigate y los planes de lecciones describen cómo implementar experiencias de aprendizaje, enumerar los materiales requeridos y articular las prácticas docentes. La Guía del moderador para la implementación, los Cuadernos de trabajo del participante y los programas de ayuda en DVD organizan sus esfuerzos de implementación. Una limitación es que la Guía del moderador para la implementación, y los Cuadernos de trabajo del participante no abordan la implementación de Just for Threes 2018; hacen referencia específica a los materiales de InvestiGator PreK.

• Herramienta de fidelidad: Just for Threes 2018 ofrece la herramienta de monitoreo InvestiGator Club, que se puede utilizar para apoyar el éxito del maestro y el desarrollo profesional continuo y para evaluar la fidelidad de la implementación. La herramienta guía la observación en diferentes áreas, como el entorno en el salón de clases, la evaluación del niño, las rutinas diarias y la instrucción de lenguaje y lectoescritura.

Desarrollo profesional: Tools of the Mind^® proporciona un sistema integral de capacitación y apoyo. La capacitación inicial incluye cuatro talleres de capacitación "CORE" por una tarifa. El primero se ofrece en persona, durante dos días, antes del inicio del año escolar. Cada uno de los tres talleres secuenciales restantes es una sesión de un día, impartida en persona o virtualmente, en el otoño, el invierno y la primavera del primer año. Además, el currículo ofrece diversas oportunidades para el desarrollo profesional continuo en diferentes temas con seminarios web, talleres "PreK Beyond the Core" y módulos en línea. Tools of the Mind^® también ofrece capacitación personalizada para programas y sesiones de coaching individualizadas.

Materiales curriculares para apoyar la implementación: Tools of the Mind^® proporciona un conjunto completo de materiales para apoyar la implementación. Tools of the Mind^®: Introducción, antecedentes y teoría; manual de prekínder, 7^ª edición (Manual introductorio) incluye una amplia visión general de los antecedentes, la teoría y los elementos clave del currículo. El Manual de capacitación principal ofrece información detallada sobre cada una de las actividades del currículo, incluidos materiales y configuración, pasos para implementar cada actividad y orientación detallada para los maestros sobre la participación y el apoyo a los niños durante la actividad ("Flujo y proceso"). El Manual con apéndice de andamios adicionales describe estrategias para apoyar necesidades específicas de aprendizaje (p. ej., retrasos en el desarrollo, apoyos para la autorregulación, apoyo para habilidades motrices finas) y para apoyar a los niños que son DLL. iScaffold, disponible para los usuarios del currículo a través del sitio web o la aplicación de la editorial, es una herramienta de enseñanza multimedia que proporciona una amplia gama de ayuda a pedido (p. ej., experiencias de aprendizaje, trayectorias de aprendizaje, ideas para andamios cognitivos). Además, el apéndice Pre-K Assessment proporciona instrumentos de evaluación para determinar los puntos de referencia, documentar el desarrollo de los niños a lo largo del tiempo y determinar áreas de necesidad individual para apuntar a los andamios cognitivos y planificar intencionalmente la instrucción.

• Herramienta de fidelidad: El currículo ofrece formularios de Autorreflexión del maestro, que se pueden utilizar para evaluar la fidelidad de la implementación. Los formularios proporcionan listas de comprobación detalladas con elementos clave para cada conjunto de actividades del currículo (p. ej., Grupo inicial, Juego imaginario, Bloque de tiempo para lectoescritura, Laboratorio de relatos y Bloque de tiempo para matemática/ciencia en grupos pequeños). Los maestros pueden utilizar esta herramienta de forma independiente para reflexionar sobre su propia implementación de actividades, o en colaboración con un coach para determinar las áreas de apoyo.