Los programas que se centran en el bienestar del personal ayudan a crear una cultura de bienestar que permite que el personal se sienta saludable, feliz, seguro y valorado.

Consejos y estrategias para el desarrollo profesional del personal

• Apoye a los miembros del personal brindándoles oportunidades para que se cuiden a sí mismos y puedan ir a trabajar y dar lo mejor de sí mismos todos los días.
• Use las sesiones de capacitación del personal para recopilar datos sobre las fortalezas, necesidades y deseos del personal que puedan servir de guía al SWAP.
• Programe sesiones de capacitación para el personal que cubran las ocho dimensiones del recurso Cultivar el bienestar.
• Trabaje con las personas de su comunidad para crear oportunidades de desarrollo profesional que ayuden al personal a alcanzar sus metas de salud, salud mental, seguridad, experiencias sociales, bienestar financiero y más.
• Invite a su Comité Asesor de los Servicios de Salud y Salud Mental a revisar el SWAP y a asesorar sobre actividades de salud física y mental para el personal.

Recursos para el desarrollo profesional del personal

Estos recursos de bienestar del personal incluyen seminarios web grabados, hojas de consejos, videos, carteles y más.

El curso de aprendizaje Cultivar el bienestar: estrategias para mejorar su salud y bienestar, disponible en el Portafolio de desarrollo profesional individualizado (iPD), puede ayudar al personal a identificar sus metas personales de bienestar.

Colaboración con las familias

En muchos casos, el personal vive en las mismas comunidades que las familias cuyos hijos asisten al programa Head Start. Muchas de las necesidades de bienestar del personal son las mismas que las de las familias. Es posible que las familias también quieran obtener más información sobre las actividades de bienestar del personal para poder participar en ellas o apoyarlas.

Consejos y estrategias para colaborar con las familias

• Comparta su SWAP con las familias para que sepan cuáles son las metas del programa y para que puedan aprovechar algunas de las ideas y estrategias del plan.
• Pídales a los miembros del Comité Asesor de los Servicios de Salud y Salud Mental que lo ayuden a informar a las familias sobre los problemas de salud, de salud mental y otros temas relacionados con el bienestar de la familia.
• Adapte los recursos de bienestar que ha creado para su personal para que pueda compartirlos con las familias.
• Invite a las familias a participar en algunas de las actividades de bienestar que usted organice para su personal de Head Start.

Última actualización: January 15, 2025