Anticipar y mitigar los riesgos de desastres naturales
Aprenda cómo anticipar los desastres naturales más probables y cómo la planificación de las instalaciones puede ayudarlo a mitigar los riesgos para los niños y el personal de su programa.
Preparar las instalaciones de Head Start para los desastres naturales
Aprenda a crear un plan de gestión de desastres personalizado que aborde las necesidades específicas de su instalación.
Establecer una mentalidad de preparación para las emergencias
Infórmese sobre la necesidad de desarrollar y mantener instalaciones resilientes de Head Start.
Mantenimiento de registros y presentación de informes en Recursos Humanos
Esta guía ayuda a desarrollar sistemas sólidos de mantenimiento de registros para que los profesionales de recursos humanos (RR. HH.) puedan gestionar eficazmente los datos de los empleados.
Utilice los Planes de desarrollo profesional para guiar metas profesionales y fomentar el compromiso
Conozca cómo los Planes de desarrollo profesional individualizado pueden ayudar al personal a alcanzar sus objetivos profesionales y colaborar con los programas en la planificación de la sucesión, la acreditación y la obtención de grados académicos.
Iniciativa de mentoría para nuevos directores
Amplíe su conocimiento y práctica, mejore sus redes de contactos y su desempeño y desarrollo profesional a través de una relación de un año de mentor y aprendiz con un director de Head Start eficaz y experimentado.
Construya programas más sólidos con personal multigeneracional
Este video le enseñará cómo contratar personal multigeneracional del entorno actual puede darle a su organización una ventaja competitiva.
Desastres naturales e instalaciones de Head Start
Aprenda a establecer instalaciones resilientes e implementar sistemas de respuesta que aseguren que los programas estén listos para hacer evaluaciones, prepararse, responder y recuperarse de los desastres naturales.
Aborde las necesidades del programa con estrategias de adquisición de talentos
Utilice estrategias de adquisición de talentos para encontrar a la persona ideal para el puesto correcto en el momento adecuado.
Guía de estrategia: Compromiso y retención de empleados
Revise las mejores prácticas y e investigaciones más recientes sobre cómo involucrar y retener a los empleados.