Resumen ejecutivo de Liderazgo y gobernanza de Head Start de la A a la Z

Esperamos que esté encantado de empezar una nueva función como líder de Head Start que le permitirá desarrollar un programa que tiene un impacto real en su comunidad. Es importante reconocer que esta función conlleva una serie de responsabilidades que al principio pueden parecer abrumadoras.

La buena noticia es que Head Start ha incorporado a su estructura una serie de principios de liderazgo y gobernanza que pueden servirle de apoyo a lo largo de su paso por Head Start. Es esta estructura la que fomenta un entorno que apoya la mejora continua de los programas y la innovación, y es fundamental para prestar servicios de calidad en los programas Head Start y Early Head Start.

Este enfoque, también conocido como liderazgo inclusivo, es una piedra angular de la misión de Head Start desde su creación en 1965. Sigue siendo un mandato de la Ley Head Start de 2007 y de las Normas de Desempeño del Programa Head Start.

Le recomendamos repasar todo el módulo de formación de Liderazgo y gobernanza de Head Start de la A a la Z, que debería responder a muchas preguntas que pueda tener. Sin embargo, este vídeo le dará un panorama general de cómo funciona el sistema. 

Dentro de Head Start, el Cuerpo directivo o Consejo Tribal, el Consejo de políticas y el personal directivo ofrecen liderazgo, gobernanza y dirección estratégica. 

Cada entidad tiene funciones y responsabilidades distintas, y aporta perspectivas únicas al proceso. El Cuerpo directivo o Consejo Tribal asume la responsabilidad legal y fiscal del programa. Los padres y los socios comunitarios del Consejo de políticas ayudan a fijar la dirección. El personal directivo supervisa las operaciones diarias. Juntos, persiguen el objetivo compartido de ofrecer el liderazgo, la dirección y la orientación sólidos necesarios para crear programas Head Start con capacidad de respuesta.

Como líder de Head Start, usted será responsable de garantizar que la composición del Cuerpo directivo o el Consejo Tribal y el Consejo de políticas cumplan con la Ley Head Start. Y es importante asegurarse de que esos miembros reciban formación y asistencia técnica continua para que puedan cumplir sus funciones y responsabilidades. 

El enfoque de liderazgo inclusivo garantiza que la perspectiva única de cada entidad se refleje en la supervisión legal y fiscal, la dirección de los programas y las operaciones diarias, lo que se traduce en una mejor toma de decisiones estratégicas. Al comprender cómo cooperan estos tres grupos y cómo establecer relaciones positivas entre ellos, los programas Head Start están mejor equipados para prestar servicios de alta calidad a los niños y familias que atienden.

Aprenda más sobre la normativa y los principios que orientan el liderazgo y la gobernanza de Head Start en la serie Aprendizaje para nuevos líderes: Head Start de la A a la Z.