El reclutamiento para los programas Head Start es un proceso sistemático que dura todo el año. Estas estrategias y preguntas orientadoras lo ayudarán a gestionar las iniciativas de reclutamiento de su programa. Averigüe cómo el reclutamiento debe estar informado por datos y ser medible.

Construir desde una base sólida

El reclutamiento exige que los programas Head Start lleguen a las familias con niños elegibles. Este implica informar a las familias sobre los servicios del programa para alentarlos y ayudarlos a solicitarlos. El proceso debe ser sistemático, medible e incluir iniciativas específicas para localizar y reclutar activamente a niños elegibles categóricamente y por ingresos. Un plan de reclutamiento utiliza múltiples canales para involucrar a las familias, conectarse con la comunidad y establecer relaciones con socios comunitarios que proporcionan referencias importantes de matriculación familiar a los servicios de Head Start.

Los enfoques y materiales de reclutamiento que son inclusivos muestran sensibilidad y respeto por las diversas familias en el área geográfica atendida. Por ejemplo, la divulgación y el reclutamiento pueden ser individualizados para grupos de familias de diferentes orígenes culturales y lingüísticos o para padres con discapacidades y dificultades de aprendizaje. Para promover sus entornos de aprendizaje de alta calidad, los programas pueden adaptar los esfuerzos de reclutamiento a diferentes grupos de familias y audiencias en su área de servicio.

¿Sabías que

Los niños y las familias de los programas Head Start hablan más de 140 idiomas. Sin embargo, la mayoría de los niños de Head Start que aprenden en dos idiomas hablan español. ¿Son los materiales de reclutamiento de su programa accesibles en cuanto al idioma para las familias de su comunidad? ¿Confirma esto la evaluación de la comunidad de su programa?

Siempre que sea posible, los programas deben incorporar nuevas tecnologías para ayudar a las familias a presentar la solicitud y reducir su carga administrativa y de papeleo durante el proceso de solicitud y matriculación. Los programas en comunidades con conectividad a Internet pueden utilizar las redes sociales y las estrategias de reclutamiento virtual. El personal puede revisar este módulo de aprendizaje que ayuda a los programas a crear perfiles de redes sociales que sean atractivos.

Para algunos programas, intensificar las iniciativas de reclutamiento implica la contratación de un consultor de marketing. Los consultores aportan experiencia adicional para perfeccionar las iniciativas de divulgación y los servicios de marketing.

Una perspectiva de sistemas: preguntas a tener en cuenta

Planificación para la mejora constante

Su programa debe crear métricas para medir y analizar las estrategias de reclutamiento con el fin de determinar metas futuras de desempeño. Esto incluye solicitar comentarios de las familias matriculadas y compartir datos con organizaciones que brindan servicios a niños y familias elegibles para Head Start. Entre estas organizaciones pueden estar las agencias locales de servicios educativos y sociales, los centros de salud pública, los proyectos de vivienda, centros de salud mental, refugios para personas sin hogar y el Programa de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Bebés y Niños (WIC, sigla en inglés). Su plan puede establecer y medir las metas basadas en datos en torno a esas asociaciones. El intercambio y análisis de datos a través de la evaluación de la comunidad, el monitoreo continuo y la autoevaluación garantizan que los datos se utilicen para fortalecer continuamente las iniciativas de reclutamiento.

Última actualización: December 5, 2024