Cuando usted se siente bien mental, emocional y físicamente, es más capaz de involucrar a las familias en relaciones positivas y orientadas a las metas.
Si usted es un profesional de servicios familiares o visitador del hogar, o un supervisor o líder de programa que apoya al personal en estas funciones, sus esfuerzos hacen posible la participación de la familia. Sin embargo, todos son más eficaces en su trabajo cuando se sienten bien. El bienestar del personal es una prioridad de la Oficina de Head Start, particularmente dado el impacto de la pandemia por el COVID-19 .
Si su función implica liderar y supervisar a otros, puede apoyar y fortalecer el bienestar de quienes lo rodean. Al promover el bienestar, puede tener una influencia profunda y positiva en el éxito del trabajo de participación familiar de su programa.
Si trabaja directamente con las familias, sentirse bien le permite interactuar mejor con cada miembro de la familia dentro de una relación positiva y orientada a las metas. Estas relaciones, a su vez, pueden mejorar tanto el bienestar del personal como el familiar.
Su bienestar importa
El bienestar, también llamado salud, es más que la ausencia de enfermedades. El bienestar ayuda a los niños y adultos a enfrentar los desafíos de la vida cotidiana, resistir las infecciones y sentir una sensación de bienestar personal a medida que interactúan con los demás. El bienestar es parte de todas las áreas de la vida e incluye el bienestar social, emocional, físico, intelectual, ocupacional y espiritual.
Una nota especial para los profesionales de servicios familiares y visitadores del hogar
Asociarse con las familias para apoyar su progreso hacia el programa y las metas personales es gratificante y estresante. Si usted es un profesional de servicios familiares o un visitador del hogar, equilibra muchas responsabilidades. Puede que tenga que viajar a los hogares de las familias, interactuar con las familias virtualmente, ayudar a las familias a acceder a los servicios comunitarios o trabajar con otros miembros del personal y supervisores. Al mismo tiempo, usted puede ser testigo de traumas y adversidades que muchas familias experimentan. El papel de testigo puede ser molesto y estresante.
Es importante recordar que algunos sentimientos de estrés son naturales cuando se trabaja con familias que están experimentando adversidades o traumas graves. Pero los altos niveles de estrés pueden interferir con su propio bienestar, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, o la capacidad de interactuar positivamente con las familias y otros miembros del personal. Este tipo de interferencia es una señal de que se beneficiaría de un mayor autocuidado y de apoyos del programa para el bienestar del personal.
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Resource Type: Artículo
National Centers: Participación de los padres, las familias y la comunidad
Audience: Trabajadores sociales de las familias
Última actualización: April 30, 2024