El desarrollo profesional para el bienestar y el autocuidado puede ayudarlos a todos a asumir un papel proactivo en apoyo a su propio bienestar y al bienestar de otros empleados. Las capacitaciones sobre cómo abordar temas delicados y estresantes son particularmente importantes. Las investigaciones han demostrado que el personal que trabaja directamente con las familias está dispuesto a recibir desarrollo profesional sobre cómo entablar conversaciones sobre temas delicados. Por ejemplo, los visitadores del hogar informan que hablar con las familias sobre temas delicados, como el maltrato y descuido de menores, los conflictos familiares y la salud mental de los padres y el consumo de sustancias, puede ser desafiante a nivel emocional e interferir con su capacidad para involucrar a las familias.
Usted puede apoyar el bienestar del personal buscando y dándoles prioridad a la capacitación y la asistencia técnica en áreas que pueden ser estresantes para el personal. Pídales encarecidamente a los profesionales de servicios familiares y a los visitadores del hogar que participen. Y considere sus horarios únicos al planificar las actividades. Entre los temas de capacitación podrían estar:
- Tener conversaciones sobre temas delicados con las familias, incluida la gestión de conflictos y mantenerse seguro en el terreno.
- Reconocer el trauma y ofrecer una atención orientada al trauma.
- Dar respuesta y prevenir la fatiga por compasión (en inglés y español).
- Apoyar a las familias en la que los padres tienen problemas de salud mental y uso de sustancias.
- Prevenir, dar respuesta y denunciar el maltrato y descuido de menores.
- Apoyar a las familias que sufren violencia doméstica.
- Fomentar la resiliencia, la sanación y el bienestar de las familias.
- Determinar qué recursos son receptivos desde un punto de vista cultural.
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Resource Type: Artículo
National Centers: Participación de los padres, las familias y la comunidad
Última actualización: January 16, 2024