La excelencia en los programas de educación infantil (ECE, sigla en inglés) se basa en una fuerza laboral que promueve la mejora continua del programa. El desarrollo profesional funciona como la piedra angular de este proceso. Incluye la adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y capacidades, junto con la experiencia y las competencias que se relacionan con la profesión, las responsabilidades del trabajo o el entorno laboral de los miembros del personal. Los programas y el personal de ECE deben abordar tres áreas: Sistemas de desarrollo profesional, Bases para el desarrollo del personal y Capacitación profesional individual. Los recursos se organizan dentro de estas áreas para promover el fácil acceso a la información que se necesita.
Explore el Portafolio de desarrollo profesional individualizado (iPD). Es un sistema de gestión del aprendizaje creado para apoyar el desarrollo profesional continuo del personal en Head Start y los entornos de cuidado infantil.
El Coaching basado en la práctica (PBC, sigla en inglés) utiliza un proceso cíclico que apoya el uso de prácticas docentes eficaces para que conduzcan a resultados positivos para los niños. PBC se produce en el contexto de asociaciones colaborativas.
Encuentre herramientas y recursos de desarrollo profesional para proveedores de capacitación y asistencia técnica, directores, educadores, administradores, legisladores y líderes en el campo de la educación de la primera infancia.
Diseñados específicamente para el nuevo personal del programa Head Start, estos recursos pueden ayudarle a aprender su función con claridad y confianza. ¡Encuentre los materiales que necesita para tener éxito en su primer año y más allá!
Este seminario web identifica las principales fuentes de datos para medir los esfuerzos y los efectos del coaching. Aprenda cómo su programa puede utilizar los datos para fortalecer su desarrollo profesional y el apoyo al coaching basado en la práctica.
Explore los recursos y estrategias que un coach puede compartir para apoyar las habilidades sociales y emocionales. Participe en un estudio de caso centrado en la resolución efectiva de problemas y en las prácticas relacionadas con las habilidades para hacer amigos.
Amplíe su conocimiento y práctica, mejore sus redes de contactos y su desempeño y desarrollo profesional a través de una relación de un año de mentor y aprendiz con un director de Head Start eficaz y experimentado.
Esta lista proporciona acceso directo a los cursos de iPD que están más enfocados en la construcción del sentido de pertenencia y la diversidad en entornos de la primera infancia.
El éxito en cualquier carrera requiere del desarrollo continuo de las habilidades y los conocimientos. Explore herramientas y recursos para ayudar a los supervisores a desarrollar planes efectivos con el personal.
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