Fomentar la compatibilidad de los empleados
Tenga en cuenta estas estrategias cuando evalúe y fomente la idoneidad de los empleados en su programa.
La estrategia de recursos humanos (RR. HH.) de un programa, deliberada y cuidadosamente planificada, crea valor para los empleados y para los niños, las familias y las comunidades a las que sirve.
Los recursos a continuación pueden apoyar a los programas Head Start a medida que auditan su sistema de recursos humanos existente, desarrollan o mejoran sus políticas y procedimientos de recursos humanos y siguen un plan para lograr sus objetivos de recursos humanos.
Tenga en cuenta estas estrategias cuando evalúe y fomente la idoneidad de los empleados en su programa.
Aprenda a hacer entrevistas eficaces en el panorama actual de la ECE.
Esta guía ayuda a desarrollar sistemas sólidos de mantenimiento de registros para que los profesionales de recursos humanos (RR. HH.) puedan gestionar eficazmente los datos de los empleados.
Utilice estrategias de adquisición de talentos para encontrar a la persona ideal para el puesto correcto en el momento adecuado.
Considere cómo un proceso de incorporación estratégica puede ayudar a los nuevos empleados a cultivar relaciones con sus supervisores, compañeros de trabajo y otros.
Explore cómo una estrategia de reclutamiento basado en valores puede colocar a los valores de la organización como prioridad en su proceso de contratación.
Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.
Utilice esta actividad de clasificación para analizar las métricas de rotación y retención de sus programas.
Vea estos testimonios de programas de todo el país para descubrir estrategias que satisfacen de mejor forma las necesidades de la fuerza laboral de Head Start.
Aprenda a realizar una encuesta de comparabilidad que analice la remuneración de los empleados entre organizaciones similares que ofrecen servicios paralelos.