Las organizaciones sin fines de lucro a menudo solucionan los problemas con empleados versátiles dispuestos a afrontar nuevos retos, y con mucha ayuda de voluntarios confiables. Pero a veces es necesario un nivel de conocimientos o de experiencia que solo un consultor puede ofrecer. Esto es particularmente cierto cuando se trata de tecnología y sistemas de datos.
Los informes atrasados dentro del plazo permitido pueden dar lugar a la suspensión o rescisión de una subvención activa, a la retención de una continuación de la continuación no competitiva u otras medidas de aplicación, incluyendo la retención de pagos o la conversión al método del reembolso de pagos. Los concesionarios encontrarán esta información útil para evitar sanciones asociadas con los informes atrasados.
Los líderes de Head Start que implementan sistemas de gobernanza sólidos a menudo enfrentan preguntas importantes. Cuando surja este tipo de preguntas, los líderes deben consultar primero las principales políticas y reglamentos de Head Start.
Las familias dependen de los programas para mantener a sus hijos seguros en todo momento. Esto incluye el viaje al programa de ida y de vuelta en autobús. Este ejemplo de hoja de registro incluye un registro de asistencia por escrito para que firme el personal y los miembros de la familia cada vez que un niño sube y baja del autobús. También hay un espacio en la hoja para una foto de cada niño. Las fotos ayudan al personal a reconocer el nombre de acuerdo con el rostro con el fin de que siempre entreguen al niño adecuado al adulto autorizado. Estas sencillas estrategias de prevención de lesiones pueden ayudar al personal a considerar todos los niños que viajan en el autobús (PDF en inglés).
Utilice este recurso para mejorar las estrategias de búsqueda para la contratación y retención de personal cualificado.
Analice los reglamentos de seguro y mantenimiento, las prácticas de salud y seguridad de calidad y las políticas que los concesionarios deben establecer en sus instalaciones de cuidado y educación tempranos.
El Departamento de Trabajo está comprometido con proveer a sus clientes —empleadores, trabajadores, personas que buscan trabajo y los jubilados de Estados Unidos— con información clara y de fácil acceso sobre cómo cumplir con las leyes laborales federales. Los directores de programa, gerentes de recursos humanos y profesionales de la construcción a los que les corresponda ocuparse de los problemas de cumplimiento relacionados con la Ley Davis-Bacon pueden utilizar este recurso.
Colaborar con programas de la primera infancia que tienen necesidades de capacitación similares puede construir asociaciones efectivas. Explore consejos sobre cómo identificar a las partes interesadas, generar confianza y lograr los resultados establecidos del programa.
Considere estas estrategias para ayudar a los niños a aprender habilidades de socialización y comportamientos seguros en el autobús.
Considere estas estrategias cuando se esté preparando para los simulacros de evacuación de vehículos.