Desarrollo profesional en Head Start
Hola. Hola, soy Sharon Yandian, directora de Capacitación y Asistencia Técnica de la Oficina Nacional de Head Start, estoy feliz de compartir una de mis pasiones de toda la vida con ustedes, ¡el desarrollo profesional y la capacitación!
Desde el principio, una de las cosas más inteligentes que han hecho los artífices de Head Start fue emplear personal de la comunidad para que trabajara con las familias y los niños matriculados. Fue durante estos primeros días que los administradores de Head Start reconocieron la necesidad de desarrollar los conocimientos y las habilidades de estos nuevos miembros del personal que son parte de la comunidad y proporcionaron oportunidades de desarrollo profesional.
Como Head Start pasó a ser de una iniciativa de verano a un programa anual para muchos, las competencias requeridas aumentaron y el desarrollo de capacitación y personal se amplió para incluir todos las funciones en el programa Head Start. Esto requirió de un enfoque sistemático que hizo hincapié en el mejoramiento de los servicios de calidad para los niños, padres y familias. Es un enfoque que aún continúa hasta nuestros días; sobre todo con los entornos y reglamentos cambiantes que impulsan a efectuar transformaciones en las cualificaciones, credenciales y competencias para el personal.
A medida que pasan los años, la Oficina Nacional de Head Start ha continuado con su compromiso de proporcionar desarrollo profesional que sea receptivo a las necesidades de las comunidades y que aborde los cambios legislativos y normativos necesarios para administrar un programa Head Start. La Oficina Nacional de Head Start ha aprendido a través de nuestros muchos esfuerzos que se fundamentan de acuerdo a la investigación y la práctica basada en la evidencia. Uno de los resultados es la base de conocimientos que respalda una visión amplia e integral de desarrollo profesional y capacitación para las personas que trabajan en el cuidado y educación infantil. Así es que por eso estoy aquí. Comienzo con la pregunta: "¿Qué es el desarrollo profesional?"
El desarrollo profesional es el proceso continuo de adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y capacidades, junto con la experiencia y las competencias que se relacionan con la profesión, las responsabilidades laborales o el ambiente de trabajo. Abarca todos los tipos de oportunidades de aprendizaje, que van desde la búsqueda y obtención de la acreditación CDA, títulos universitarios de cursos formales, conferencias y de aprendizaje informal que se llevan a cabo mientras se está trabajando. Esto se aplica en el caso de maestros, trabajadores de servicios familiares u otro miembro del personal.
El fortalecimiento de la fuerza laboral de la primera infancia, desde el nacimiento hasta los cinco años, resulta ser una de las prioridades para la Oficina Nacional de Head Start, y es una prioridad y un objetivo de los cuales ustedes también son partícipes al crear y participar en sistemas coordinados de desarrollo profesional.
Para resaltar esta prioridad, el contenido de desarrollo profesional se organiza en tres grandes componentes interrelacionados: Sistemas de desarrollo profesional; Bases para
el desarrollo del personal; y Capacitación profesional individual. Estos reflejan nuestro enfoque integral hacia el desarrollo profesional en todos los programas de Head Start y educación infantil que prestan servicios a bebés, niños pequeños y sus familias.
Entonces, ¿cómo se puede obtener el máximo provecho de las páginas sobre desarrollo profesional de ECLKC? Es conveniente comprender estos tres componentes que derivan del nivel de los sistemas de la primera infancia a los sistemas del programa y hacia el individuo, a medida que usted explora la información, los recursos y los materiales disponibles en la sección de desarrollo profesional en el ECLKC. Por lo tanto, vamos a echar un vistazo más de cerca.
Los sistemas de desarrollo profesional abordan los requerimientos de los estándares, registros, alianzas, acreditaciones y licencias a nivel nacional, estatal y local, que informan el carácter y el alcance del desarrollo profesional. Las bases para el desarrollo del personal incorporan un enfoque sistemático a nivel de programa. Los recursos reflejan los requisitos a nivel de programa para el desarrollo eficaz del personal. La capacitación profesional individual se enfoca en el empleado a nivel individual junto con su visión, metas, motivación y enfoques de aprendizaje. Para la facilitazión del alcance de objetivos profesionales y personales, el programa incluye el fomento del programas de capacitación a largo plazo.
Por lo tanto, como pueden ver, estos tres componentes son el marco utilizado para la organización de los recursos de desarrollo profesional en ECLKC y esto le ayudará a orientar búsquedas de información relevante, materiales y herramientas de capacitación. Los hemos presentado de esta manera para que quede claro lo que le ayudará de forma inmediata, si usted busca oportunidades de desarrollo profesional o si desea proporcionar desarrollo profesional a su personal.
Por último, una sección que quiero destacar es la pestaña de PD-to-Go (en inglés) y el Catálogo electrónico (en inglés) — es mi sección favorita. El Desarrollo Profesional-to-Go es mi sección favorita. Incluye contenido organizado por temas y áreas de servicio. PD-to-Go ofrece recursos para su utilización inmediata. Esto incluye todo lo necesario para llevar a cabo una sesión que aborda un tema de taller específico, por ejemplo, objetivos educativos, público objetivo de aprendizaje, etc. Así que si usted es un coordinador de desarrollo profesional, gerente de educación o consultor, esta sección es para usted.
Ya paro de hablar. Queremos que puedan comenzar a explorar. Sabemos que el personal de Head Start y otros programas de la primera infancia en todo el país llevan a cabo uno de los trabajos más importantes. Esperamos que algunos de estos materiales de desarrollo profesional les ayude a todos ustedes a cumplir nuestra meta colectiva de preparación de los niños y las familias para que logren éxito en la escuela y en la vida. ¡Gracias por ver!
CerrarEl desarrollo profesional es el proceso continuo de adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y capacidades, junto con la experiencia y las competencias que se relacionan con la profesión, las responsabilidades laborales o el ambiente de trabajo (video en inglés y transcripción desplegable en español).