Disposición final sobre el apoyo a la fuerza laboral y a una programación uniforme y de calidad de Head Start: actualizaciones técnicas
Núm. de registro:ACF-OHS-PI-24-06 | Fecha de emisión:10/31/2024
Sueldos y beneficios
El sueldo y los beneficios ayudan a atraer y retener personal calificado, mantener la moral y la satisfacción laboral, y reducir la tasa de rotación del persoanl. Es más probable que el personal que recibe un sueldo adecuado brinde servicios de alta calidad a los niños y las familias.
Gestionar el salario y los beneficios adecuadamente es vital para el éxito y las sostenibilidad de los programas Head Start.
Disposición final en apoyo a la fuerza laboral y a una programación uniforme y de calidad de Head Start
Núm. de registro:ACF-OHS-PI-24-05 | Fecha de emisión:08/21/2024
Bonificaciones competitivas para la fuerza laboral de Head Start
Vea este seminario web para obtener una nueva orientación sobre cómo usar las bonificaciones para apoyar la contratación y retención de la fuerza laboral de Head Start.
Lista de verificación sobre la remuneración del empleado
Esta lista de verificación proporciona los requisitos de un sistema de remuneración para los empleados y puede ser utilizada por los directores de los programas y gerentes de recursos humanos para asegurarse de que los empleados reciban la remuneración que les corresponde.
Tablas salariales para empleados de nivel ejecutivo y superior II
El proyecto de ley de apropiaciones del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, sigla en inglés) contiene una disposición (sección 205) que requiere que "ninguno de los fondos asignados en este título para Head Start deberán utilizarse para remunerar a un individuo, ya sea como un costo directo o cualquier prorrateo como un costo indirecto, a una tasa superior al Nivel ejecutivo II".