El Programa Nacional de Becas Head Start (MHSFP, sigla en inglés) apoya y contribuye al desarrollo de líderes de la primera infancia, incluidas diferentes experiencias profesionales, habilidades individuales y talentos en todas las comunidades. El NHSFP es diferente a muchos otros programas de becas debido a su amplio alcance y su apoyo al enfoque integral de los programas Head Start.

El NHSFP ofrece una experiencia laboral intensiva y remunerada en las oficinas del programa federal ubicadas en Washington D. C., y tiene beneficios recíprocos para todos los involucrados. La Oficina de Head Start se beneficia de las diversas perspectivas y experiencias de sus becarios, estos aprenden directamente de los profesionales que trabajan en el terreno y mediante la participación práctica en iniciativas nuevas e innovadoras.

Los puestos de las Becas Nacionales de Head Start son muy competitivos. Todos los solicitantes que trabajan en programas locales de Head Start, en el campo de la primera infancia o en servicios para familias son elegibles. Las becas son por un período de un año.

El NHSFP es más que una prestigiosa beca nacional; muchas veces es una experiencia transformadora. Esta beca fomenta el desarrollo del liderazgo basado en programas formales de educación y capacitación al ofrecer una experiencia del mundo real a nivel nacional. Esta experiencia ayuda a impulsar la visión, la confianza en sí mismo, las contribuciones y el pensamiento independiente de cada becario, así como un compromiso más profundo con el campo de la primera infancia.

Con tal experiencia transformadora y de desarrollo de liderazgo, el NHSFP es más que solo beneficios para los becarios en forma particular. La energía, el pensamiento renovado, los antecedentes diversos y el trabajo reciente de los becarios en el campo aportan nuevas ideas a las agencias federales con las que trabajan. Los exbecarios del NHSFP cuentan con un impresionante historial de contribuciones a la investigación y las perspectivas nacionales; de alcanzar puestos de liderazgo; de marcar la diferencia en sus respectivos campos, puestos y comunidades; y de asesorar a otros.

Historia y propósito del NHSFP

El NHSFP es administrado por la Oficina de Head Start, Administración para Niños y Familias, Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. En 1994, el Comité Asesor de Calidad y Expansión de Head Start concibió un programa de becas que crearía un nuevo grupo de líderes en las comunidades de Head Start y en los servicios para niños y familias. El Congreso aprobó la iniciativa de liderazgo del Programa de Becas Head Start como parte de la reautorización bipartidista de la Ley de Head Start en 1995. El NHSFP comenzó oficialmente en 1996, continuó hasta 2012 y regresó en 2023. El propósito del NHSFP es mejorar la capacidad de los becarios de Head Start para hacer contribuciones significativas al brindar oportunidades para ampliar su conocimiento y experiencia a través de la exposición a actividades, problemas, recursos y nuevos enfoques en el campo del desarrollo infantil y los servicios familiares (Sec. 648A(d)).

El NHSFP cuenta con más de 160 exalumnos que continúan influyendo y retribuyendo a las comunidades de Head Start y al campo más amplio de la primera infancia al servicio de los niños y las familias.

Vea este seminario web introductorio para obtener más información sobre la historia del NHSFP y para escuchar a un panel de exbecarios hablar de sus experiencias y los beneficios del programa.

2025–2026 NHSFP

La Oficina de Head Start actualmente otorga fondos para un grupo de cinco becarios que reciben una remuneración de $ 95,000 para una beca de 12 meses. La beca también incluye seguro médico, un paquete de beneficios que incluye un plan 401(k) con una contrapartida del 4 %, 11 días feriados federales pagos, licencia por enfermedad acumulada y 15 días libre pagos. Una nueva cohorte de becarios comenzará en octubre de 2025 en Washington D. C., y finalizará en septiembre de 2026. Los becarios recibirán apoyo para la búsqueda de vivienda.

Los tres componentes principales del programa

1. Experiencia laboral a nivel federal

El componente de experiencia laboral del NHSFP ofrece la oportunidad de adquirir experiencia de primera mano y una perspectiva nacional en las operaciones de la Oficina de Head Start y otros programas federales que ofrecen servicio a los niños y familias que más lo necesitan.

Este componente es multifacético. Los becarios pasan el año trabajando a tiempo completo y contribuyen con su experiencia en contenido, sus habilidades especiales y sus perspectivas para apoyar las iniciativas y prioridades de las operaciones del programa federal. Los becarios trabajan con altos directivos, personas a cargo de formular las políticas federales, educadores e investigadores. Sus contribuciones laborales pueden incluir, entre otras:

• redactar documentos expositivos y recursos,
• revisar investigaciones y políticas,
• presidir reuniones y grupos de trabajo,
• analizar datos,
• participar en discusiones estratégicas sobre servicios para niños y familias.
• Aportar una perspectiva de programación local a nivel nacional.

Para tener una experiencia laboral exitosa, se necesita aprender rápido, tener iniciativa, flexibilidad y voluntad de trabajo en equipo. Los becarios reciben apoyo de su supervisor y de otros líderes federales para cumplir con sus asignaciones laborales.

Al final del año de la beca, los becarios habrán adquirido experiencia en la planificación de programas, la toma de decisiones y la política federal. Los becarios también estarán mejor posicionados para alcanzar funciones de liderazgo para brindar apoyo integral a los niños y las familias más necesitados.

2. Desarrollo profesional y del liderazgo

El NHSFP ofrece componentes de desarrollo profesional y del liderazgo para evaluar, desarrollar y apoyar las habilidades de liderazgo. Las actividades semanales de desarrollo profesional y crecimiento del liderazgo mejoran la experiencia laboral de los becarios.

Los becarios asisten a sesiones informativas federales, visitas a sitios, capacitaciones y reuniones que les permiten vincularse como grupo. Discuten temas nacionales que afectan a los niños y a las familias con altos funcionarios del gobierno, expertos reconocidos a nivel nacional, líderes comunitarios y profesionales innovadores de programas para la primera infancia. Estas oportunidades permiten a los becarios relacionar la investigación y la política actuales con diversos temas. Los becarios practican, perfeccionan y amplían sus habilidades de liderazgo y reflexionan sobre su crecimiento profesional a lo largo de la duración de la beca.

El año de la beca culmina con la presentación de un proyecto final de cada becario a familiares, amigos, supervisores y mentores en el que se destaca su experiencia en la beca, incluidas las contribuciones laborales, el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal y profesional.

3. Grupos y oportunidades de creación de redes

El componente de grupo del programa crea un ambiente de clase de camaradería con diversidad y cohesión. Esto ayuda a crear un equipo de liderazgo sólido con becarios de variados orígenes. Los becarios pasan tiempo juntos, trabajando y aprendiendo de las experiencias vividas por los demás como un componente esencial del programa.

Cada clase de becarios está diseñada para incluir numerosos aspectos de la diversidad. Gracias al año de experiencia laboral conjunta que viven los becarios y a las oportunidades de desarrollo profesional que tienen, ese entorno para el diálogo formal e informal es una importante fuente de conocimiento y exposición a diversas ideas y perspectivas entre ellos.

Los becarios tienen la oportunidad de establecer contactos con líderes nacionales de la primera infancia, organizaciones y exalumnos del NHSFP. Obtienen información valiosa para maximizar la experiencia de la beca y ampliar su red profesional. También se proporciona tutoría formal e informal y se crean oportunidades únicas para que los becarios establezcan relaciones profesionales adicionales.

Proceso de solicitud

A través de un proceso de selección competitivo de varios pasos, la Oficina de Head Start, School Readiness Consulting (SRC) y una comisión independiente de voluntarios identifican y seleccionan personas con un potencial de liderazgo sobresaliente, logros profesionales demostrados, amplia experiencia en el área de contenido, y potencial para hacer contribuciones y obtener logros profesionales de alto nivel.

El proceso de selección identifica la clase de becarios más calificada que represente diversidad en cuanto a ubicación geográfica, experiencia en el área de contenido, formación académica y una experiencia profesional variada. Este proceso incluye evaluar la elegibilidad y revisar la carrera y la experiencia laboral, y se solicitan respuestas en forma de ensayos y una carta de recomendación. Se invita a los mejores aspirantes semifinalistas a participar en presentaciones virtuales. Luego, se invita a un grupo reducido de finalistas nacionales a participar en entrevistas virtuales, a hacer un escrito de muestra en vivo y a participar de experiencias grupales colaborativas con otros finalistas.

Elegibilidad

Las leyes de Head Start requieren que los becarios seleccionados sean ciudadanos estadounidenses y trabajen en servicios familiares y de desarrollo infantil al momento de la solicitud. Los empleados y contratistas federales no son elegibles para postularse, a excepción de los militares de carrera. No existen requisitos físicos ni restricciones de raza, credo, religión, sexo, edad, estado civil, origen u orientación sexual.

Los solicitantes deben poder completar la solicitud electrónica y enviar todas las partes requeridas, incluidas las respuestas escritas a los ensayos, la presentación del currículum, las cartas de recomendación y la verificación de empleo. Si son seleccionados, los candidatos deben comprometerse a aceptar la beca de 12 meses y trasladarse a Washington D. C., de octubre de 2025 a septiembre de 2026.

Becarios de la OHS 2024-2025

• Ashley Grays, University of Central Florida, estudiante de doctorado/asistente de posgrado, Ocoee, FL
• Kristien "Kristi" Monsour, Reach Up Head Start, coordinadora de Salud Mental, Sauk Rapids, MN
• Lynette Gonzalez, Escuelas Públicas del Condado de Miami Dade, Departamento de la Primera Infancia, supervisora de distrito, Miami, FL
• SaVanté Wallace, Región 16 de Head Start, especialista en Servicios Familiares, Amarillo, TX
• Shiloh Pickering, Tribu Otoe-Missouria de Oklahoma, coordinación de Educación, Red Rock, OK

Plazo

Cronograma de becas del NHSFP de este ciclo:

• 14 de enero de 2025, de 1 a 2 p. m., hora del este: seminario web informativo sobre el NHSFP.
• 3 de febrero de 2025: comienza el período de solicitud.
• 3 de marzo de 2025: fecha límite para hacer la solicitud, debe presentarse en esta fecha o antes para ser considerado.
• mediados de abril de 2025: alrededor de 20 candidatos son nombrados como semifinalistas nacionales y participan en presentaciones virtuales.
• principios de mayo de 2025: aproximadamente 10 candidatos son nombrados como finalistas nacionales y participan en dos días de entrevistas virtuales, presentación de ensayos en tiempo real y de experiencias grupales.
• Principios de junio de 2025: se seleccionan los becarios del NHSFP.
• Agosto de 2025: los becarios seleccionados viajan a Washington D. C., (con gastos pagados a tasas federales) para búsqueda de vivienda, orientación previa y oportunidades para establecer contactos.
• 6 de octubre de 2025: comienza el NHSFP.
• 25 de septiembre de 2026: finaliza el NHSFP.

¿Tiene preguntas?

El Programa Nacional de Becas Head Start es administrado por School Readiness Consulting (SRC) en nombre de la Oficina de Head Start. Durante los próximos tres años, SRC administrará el NHSFP y llevará a cabo los componentes básicos del programa. Consulte la lista de preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar la beca y cómo se administra el NHSFP. Si tiene preguntas adicionales, comuníquese con el equipo de SRC escribiendo a nhsfp@schoolreadinessconsulting.com.

Última actualización: November 20, 2024